中工网讯 3月31日，内蒙古自治区呼伦贝尔市总工会调研组深切根河市开展“送服务进企业”暨工会驿站启动调研行动，通过实地打听根河光明热电公司、现场指令驿站运维，股东工会服务阵脚提质增效。

调研组领先来到根河市光明热电有限连累公司。行为保险根河市冬季供暖的重要企业，一线员工恒久处于高强度功课环境。调研组现场向企业负责东谈主及员工代表披发了“员工良友医疗服务卡”，并详备训导使用经过。该服求完毕员工“足不窥户”即可享受三甲病院人人在线问诊、健康商讨及用药指令。调研组暗示，光明热电员工是城市仁和的防守者，工会更要防守好他们的健康，这次送出的良友医疗卡旨在买通医疗资源下千里的“终末一公里”，为企业安全坐褥和员工健康管制注入“云”能源。

随后，调研组深切中央路工会驿站、法律援救驿站等地，实地调研指令驿站诞生与运营服务责任，持重检察尺度建立、服务形势、管制轨制、物质补给和粗浅记载。责任主谈主员详备先容了“良友问诊室”的使用情况，根河市户外业绩家欺诈良友问诊室完毕了24小时视频医师一键招呼，米兰体彩app有用处置边寒地区员工“看病难”问题。

调研组暗示，工会驿站是服务户外业绩家和新做事格式业绩家的进犯阵脚，要坚握以员工为中心的责任导向，聚首内容需求不断丰富服务内容，确保驿站“建起来、用起来、活起来”，靠得住成为员工念念得起、找取得、靠得住的“温馨港湾”。

这次调研指令是呼伦贝尔市总工会践行“四下下层”责任法的具体实行米兰体彩，通过将“良友医疗”资源平直送进企业车间，将调研指令落实到驿站一线，完毕了服务重点的下移。根河市总工会暗示，将严格落实上司指令条目，不断完善驿站运维长效机制，靠得住将工会服务从“有形障翳”向“有用障翳”深化，让员工切实感受到“娘家东谈主”的仁和就在身边。（王春茹）

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