3月22日，聊城市茌平区“茌家有方”家庭教师进社区（村）运行典礼暨家庭教师主干培训在区党员教师基地举行。这场看似惯例的年度运行，背后却是一条捏续三年的深耕之路——从“送课进村”到“种火成队”，聊城市茌平区正探索出一条下层家庭教师调换干事的“内生型”旅途。

一场培训的“双重深意”

本次培训邀请了两位大师：一位是山东省家庭教师大师调换委员会大师陈玉芝，聚焦亲子酌量与常见误区破解；一位是聊城大学教师科学学院热诚学教研室党支部通告陈彦垒，从青少年热诚发展轨则切入提供表面相沿。一“实”一“理”的搭配，折射出茌平区对家庭教师主干培养的深层考量——既要能处置家长当下的“痛点”，又要看得见孩子成长的“轨则”。

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参训的70名主干，并非临时召集的志愿者。她们是夙昔三年间，经由分阶段、系统培训，从全区层层聘请出的家庭教师讲师及实习讲师。这次培训，是对这支队列的再赋能、再升级。

三年“种火”：

从70个东谈主到14支队

聊城市茌平区妇联的探索，始于2024年。彼时，“茌家有方”品牌刚刚创立。面临下层家庭教师调换力量薄弱的实际，聊城市茌平区妇联莫得弃取“外来大师讲一场、热一阵”的传统阵势，而是将眼神投向原土力量的栽培。

70名主干经培训后，化身为14支“火种团队”，分赴各州里（街谈）社区（村）家长学校。她们是姆妈，是真挚，是邻居，更是群众身边“带不走的调换员”。三年来，米兰体彩这支队列将专科的家教干事从“会场”搬到“现场”，让优质资源真确千里到了庶民“家门口”。

从“说教”到“体验”：

品牌升级的“四大板块”

以本次运行径鲜艳，“茌家有方”插足品牌深耕的新阶段。区妇联将干事体系优化为四大板块：科学育儿赋能、优良家风造就、亲子协同成长、家庭品性普及。

这一调遣的深层宅心，是鼓动家庭教师从“单向说教”转向“双向体验”。将来，亲子阅读、家风共享、手工制作、家教微课堂等步履将常态化进社区、进村居，让家长从“被美妙”变为“主动学”，让孩子在参与中感受家风，让家庭教师在“润物无声”中落地生根。

聊城市茌平区的实施揭示了一个朴素逻辑：家庭教师的底色，不是庞杂的阵势，而是扎根乡土、可触可及的伴随。三年“种火”，点火的是一支队列；将来深耕，柔润的将是灯火清朗。

聊城市茌平区妇联关系追究东谈主暗示，将捏续真切“皆鲁好家教”支捏动作落地奏效，以“茌家有方”品牌为引颈，鼓动家庭家教家风建立从“有形隐私”走向“灵验隐私”，为造就细腻新风孝敬“茌平力量”。

声明

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